1月21日，湖泊公司召開了2018年度中層干部述職及民主測評會。會議由黨支部副書記、工會主席談志偉主持。
會上，首先由6位公司部門負(fù)責(zé)人先后進(jìn)行了述職述廉，向大家匯報了一年來各自的崗位履職情況、主要成績及不足、工作收獲體會及新一年工作努力方向，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別對各部門及負(fù)責(zé)人一年來的工作情況進(jìn)行了具體點評。隨后，公司全體人員對述職人員按照德、能、勤、績、廉等5個方面進(jìn)行了民主測評。
最后，公司董事長黃曉峰強(qiáng)調(diào)：2018年是公司“能力提升年”，是公司發(fā)展的重要一年，也是公司部門化運行、中層干部任職的第一年。公司要提升能力，關(guān)鍵在中層。他肯定了公司成立部門一年來中層干部所做來工作取得的成績，同時也指出了存在的不足，并針對性地向中層干部提出了“心胸要寬、站位要高、掌握溝通的藝術(shù)、擁有強(qiáng)大執(zhí)行力、時刻保持危機(jī)感”這五點要求。他希望公司各位中層干部，在2019年公司“跨越發(fā)展突破年”中，能團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本部門人員，進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新、攻堅克難、奮力爭先，為把公司建設(shè)成為效益良好、業(yè)績突出、管理規(guī)范的現(xiàn)代化企業(yè)而共同努力奮斗！
